Asamblea Ordinaria y Extraordinaria de Socios
Ejercicio 2025 – Proyecciones 2026
Gestión Institucional y Resultados 2025
Durante el ejercicio 2025, la Cooperativa Multiactiva de Ahorro y Crédito, Consumo y Servicios Porvenir Ltda. desarrolló una gestión orientada al crecimiento institucional y fortalecimiento financiero. Entre las acciones destacadas se encuentran:
- Expansión Operativa: Incremento de operaciones crediticias, captación de nuevos socios y consolidación de alianzas comerciales.
- Innovación Tecnológica: Impulso de proyectos digitales, incluyendo el desarrollo de la nueva página web institucional.
- Responsabilidad Social: Ejecución de campañas de arborización y formalización de convenios en beneficio de la membresía.
- Solidez Financiera: Fortalecimiento de la liquidez mediante financiamiento externo y crecimiento sostenido de la cartera.
La Asamblea tomó conocimiento y aprobó la Memoria del Consejo de Administración, el Balance General, el Estado de Resultados y el Dictamen de la Junta de Vigilancia al cierre del 31 de diciembre de 2025. El excedente del ejercicio fue destinado legalmente a la compensación de pérdidas anteriores y a la creación de reservas financieras.
Resoluciones y Proyecciones 2026
Con el objetivo de garantizar la sostenibilidad a largo plazo, la Asamblea aprobó medidas estratégicas para el nuevo periodo:
- Fortalecimiento Patrimonial: Incremento en la cantidad de certificados de aportación anual por socio para consolidar el capital social.
- Fondo para Sede Social: Implementación de aportes extraordinarios destinados a la adquisición o construcción de un espacio propio.
- Fondo de Solidaridad: Reajuste de aportes para ampliar la cobertura de beneficios sociales ante contingencias de los socios.
- Plan de Trabajo 2026: Aprobación del presupuesto orientado a mejorar servicios y optimizar la gestión administrativa.
Estas decisiones reflejan el compromiso de la Cooperativa Porvenir con la estabilidad financiera, el bienestar de sus asociados y el desarrollo sostenible institucional.